Moeite met het vinden van goed vakpersoneel
do, 28/07/2016 - 09:43Het regionale bedrijfsleven heeft veel moeite met het vinden van ervaren vakkrachten.
> Publiek
Het regionale bedrijfsleven heeft veel moeite met het vinden van ervaren vakkrachten.
Binnen SBB maken onderwijs en bedrijfsleven afspraken over een stages en leerbanen, de inhoud van opleidingen en een doelmatig aanbod van mbo-opleidingen dat aansluit op de wensen van de arbeidsmarkt.
Het overleg vindt plaats in acht sectorkamers. SBB presenteert de trends, feiten en cijfers op basis waarvan sectorkamers advies geven en acties in gang zetten.
‘Vroeger was ik een zesjesman. Nu haal ik achten en negens.’
‘Als je je ogen dichtdoet, wat zou je dan het liefst doen?’ Die vraag stelt Zwaantinus Voorintholt zichzelf na zijn 49e verjaardag. Hij werkt dan 14 jaar als pedagogisch hulpverlener bij de GGZ. Door bezuinigingen vervalt zijn baan. Wat nu: voor de zoveelste keer naar een nieuwe locatie? Hij doet zijn ogen dicht. En hij denkt: weg! Ik ga iets doen waar ik blij van word. Maar wat?
Het Nederlands Jeugdinstituut initieerde samen met de gemeente Utrecht, Deltion College Zwolle en de mbo-jeugdteams Amsterdam op 22 juni een bijeenkomst in Utrecht over samenwerken in een mbo-jeugdteam.
Scholing niet voldoende voor zekerheid arbeidsmarktpositie laagopgeleiden.
Leren moet toegankelijker worden voor medewerkers. Dit blijkt uit het jaarlijkse HRD Trends-onderzoek van NIDAP in samenwerking met Springest.
De website Tel mee met Taal is gelanceerd. De site biedt voor de vele bij de uitvoering van het programma Tel mee met Taal betrokken organisaties informatie over de voortgang en resultaten van Tel mee met Taal.
Met de verkiezing Leerbedrijf Recreatie kunnen ambitieuze ondernemers en praktijkbegeleiders uit het hele land hun talent tonen. Je zet het bedrijf in de spotlights bij (toekomstige) medewerkers en leerlingen, maar ook bij klanten en collega’s in de sector.
Doordat de financiële administratie van veel organisaties is geautomatiseerd, zijn er veel banen verdwenen. Het aantal WW-uitkeringen voor financieel administratieve medewerkers neemt al jaren toe.
Het ontbreekt de laaggeschoolde uitzendkracht voornamelijk aan financiële middelen, stimulans en aan begeleiding.