Veelgestelde vragen
- Ik wil me certificeren als Register Loopbaanprofessional bij Noloc, maar waar begin ik?
- Hoe verhoudt Noloc zich met andere beroepsverenigingen zoals NOBCO en StiR?
- Zijn er andere leerwerkadviseurs die ook de initiële certificering aan het doen zijn?
- Voor welke bijeenkomsten die binnen het Leerwerkloket voor alle leerwerkadviseurs worden georganiseerd kan ik een bewijs van deelname krijgen, en hoe doe ik dat?
- Kan ik mijn lidmaatschap bij Noloc declareren?
- Zijn er meer collega’s die willen recertificeren?
- Voor mijn recertificering is het verplicht om intervisie te doen. Is daar iets voor binnen LWL?
- Wat is een kwaliteitskring?
1. Ik wil me certificeren als Register Loopbaanprofessional bij Noloc, maar waar begin ik?
Antwoord:
Waar begin je?: In het stappenplan initiële certificering staan de stappen uitgewerkt die handig zijn bij de start van je certificering als Register Loopbaanprofessional. Op de Noloc-site vind je algemene informatie over de certificering.
2. Hoe verhoudt Noloc zich tot andere beroepsverenigingen zoals NOBCO en StiR?
Antwoord:
Noloc is de grootste beroepsvereniging in Nederland van loopbaanprofessionals en jobcoaches. De NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) is de grootste beroepsorganisatie voor professionele coaching in Nederland. Dus dat is op de bredere coaching gericht en niet specifiek op loopbaancoaching. Je heb ook nog StiR (Stichting Registratie) dat is een onafhankelijke stichting die de beroepsregistraties en registers van professioneel begeleiders, zoals coaches, teamcoaches, organisatiecoaches en supervisoren, beheert.
Er zijn nog meer soortgelijke partijen, en het gaat eigenlijk om een accentverschil qua soort coaches waar deze organisaties zich op richten. Overeenkomstig hebben ze dat ze vereisten stellen waar je aan moet voldoen om je aan te sluiten bij deze partijen.
3. Zijn er andere leerwerkadviseurs die ook de initiële certificering aan het doen zijn?
Antwoord:
Ja, die zijn er. Om elkaar te helpen en te stimuleren zijn er groepjes van collega’s gevormd die ongeveer in dezelfde fase van aanvraag zitten. De naam van deze groep is First Timers. Heb je vragen of interesse aan te sluiten? Stuur een mail aan edith.stok@leerwerkloket.nl. Zij is het aanspreekpunt en coördineert de bijeenkomsten voor de First Timers.
4. Voor welke bijeenkomsten die binnen het Leerwerkloket voor alle leerwerkadviseurs worden georganiseerd kan ik een bewijs van deelname krijgen, en hoe doe ik dat?
Antwoord:
Ja, in principe kan je voor alle bijeenkomsten een bewijs van deelname krijgen. Geef dit aan bij de organisator van de bijeenkomst. Weet je niet wie dit is, mail dan naar landelijkteam@leerwerkloket.nl
5. Kan ik mijn (aspirant) lidmaatschap bij Noloc declareren?
Antwoord:
Ja, dit kan. Er zijn meerdere opties.
- Optie 1: via het regionale Leerwerkloket budget. Je manager bij het Leerwerkloket kan je hier meer over vertellen. De manager van het Leerwerkloket stemt de inzet van het budget af met de stuurgroep.
- Optie 2: Medewerkers UWV kunnen de factuur op de reguliere wijze via Peoplesoft declaratiemodule declareren, bijvoorbeeld via Lidmaatschappen en Abonnementen. Deze aanvraag komt automatisch terecht bij de gemandateerde leidinggevende. Het kan prettig zijn om deze van te voren in te lichten.
- Optie 3: Medewerkers van ROC en gemeenten hebben naar verwachting een op Peoplesoft gelijkend systeem of een opleidingsbudget dat ze hiervoor kunnen inzetten.
6. Zijn er meer collega’s die willen recertificeren?
Antwoord:
Ja, die zijn er. De naam van de groep recertificeerders is Noloc-clubhuis. Heb je vragen of interesse aan te sluiten? Stuur een mail aan edith.stok@leerwerkloket.nl. Zij is het aanspreekpunt en coördineert de bijeenkomsten voor het Noloc-clubhuis.
7. Voor mijn recertificering is het verplicht om intervisie te doen. Is daar iets voor binnen LWL?
Antwoord:
Intervisie is voor de recertificering een verplicht onderdeel. Het Landelijk Team Leerwerkloketten kan ook intervisie faciliteren voor de (re)certificeerders, ook met een intervisiebegeleider. Kijk op intervisie voor intervisiemethoden.
8. Wat is een kwaliteitskring?
Antwoord (van Noloc-website):
In een kwaliteitskring ontmoeten leden elkaar om te praten over vakontwikkelingen, inhoudelijke verdieping en de eigen ervaringen als loopbaanprofessional. Er is dus ruimte voor zowel inhoudelijke verdieping, een netwerkfunctie, als ook supervisie en intervisie. Op deze wijze spelen kwaliteitskringen een belangrijke rol in de continue deskundigheidsbevordering van onze leden.
Het doel is in een informele sfeer gezamenlijk te werken aan ieders professionaliteit. Anders dan de regiobijeenkomsten bestaat de kwaliteitskring uit een vaste groep deelnemers waarvan een zeer actieve bijdrage (principe van halen-én-brengen) en regelmatige aanwezigheid wordt verwacht. De agenda van de kwaliteitskring wordt jaarlijks door de deelnemers zelf bepaald. In de kwaliteitskring kan je reflecteren op je eigen handelen en de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied en de markt volgen.
De bijeenkomsten zijn gericht op wederzijdse uitwisseling van kennis en ervaring. Bijvoorbeeld over vakinhoudelijke ontwikkelingen, specialisaties en stromingen, attitude van de loopbaanprofessional en jobcoach, methodisch handelen, visieontwikkeling, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De vorm van uitwisseling is vrij. Deze kan variëren van workshops door deelnemers, casuïstiek en intervisie tot tips over opleidingen en symposia, boekbesprekingen of methodiekontwikkeling.
Voor meer informatie Kwaliteitskringen - www.noloc.nl