'Maak jongeren enthousiaster voor een technische opleiding'
do, 20/08/2015 - 16:08Meer leerlingen enthousiast maken voor techniekonderwijs. Dat is het doel van de samenwerkingsovereenkomst die vandaag in Assen wordt ondertekend.
> Publiek
Meer leerlingen enthousiast maken voor techniekonderwijs. Dat is het doel van de samenwerkingsovereenkomst die vandaag in Assen wordt ondertekend.
Het coördinatiepunt FIKS ontvangt een subsidie van 300.000 euro van de provincie Fryslân voor 2015 en 2016 (150.000 euro per jaar).
Jongeren kunnen niet meer onterecht of om onduidelijke redenen geweigerd worden wanneer zij zich aanmelden voor een mbo-opleiding op niveau 2, 3 of 4 en voldoen aan de vooropleidingseisen. Zij krijgen het recht op toelating. Een wetsvoorstel van minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, dat de overgang van het voortgezet onderwijs naar het mbo moet verbeteren, is online gezet voor internetconsultatie. Het voorstel regelt tevens een vaste landelijke aanmelddatum in het mbo en geeft aankomend mbo-studenten recht op een studiekeuzeadvies.
Goed vakmanschap moet zichtbaarder worden, daarom wordt het aantal vakwedstrijden in het beroepsonderwijs verder uitgebreid.
Om meer leerwerkplekken te creëren verleent maatregel 4 van het Sectorplan Procesindustrie aan bedrijven een loonkostensubsidie van 20% voor elke nieuwe BBL-werknemer.
Net als in Frankrijk hebben ook hier restaurants moeite om nieuwe koks te vinden. Vooral in de Randstad staan vacatures soms wel een half jaar open. In Frankrijk zijn er te weinig jongeren die kiezen voor de koksopleiding.
In de onlangs nieuwgebouwde locatie van Siza aan de Arnhemsestraatweg 5-7 in Velp is sinds deze zomer het expertisecentrum voor autisme gevestigd. In september wordt er in samenwerking met de HAN een leer/werkplaats opgezet. Daar ligt het accent op innovatie, verbinding en ontwikkeling van en met cliënten met autisme.
Het gemeentelijke leerwerkbedrijf van de gemeente Apeldoorn heeft in de eerste zes maanden van dit jaar al meer mensen naar betaald werk begeleid dan in heel 2014. Het bedrijf probeert zowel werklozen als mensen met een beperking aan betaald werk te helpen. Meer dan de helft van alle werkzoekenden die aan de slag gaat bij het leerwerkbedrijf vindt uiteindelijk een baan. Dit meldt de gemeente Apeldoorn.
In het voorjaar van 2015 is STOOF in samenwerking met ROC Rivor een pilot gestart waarin flexkrachten op kosten van STOOF in 4 verschillende leerroutes (Zorg & Welzijn, Transport & Logistiek, Techniek en Dienstverlening) hun opgedane werkervaringen kunnen laten verzilveren door een diplomaroute op mbo niveau 2 te doorlopen. De deelnemende flexkrachten volgen géén opleiding en gaan ook niet terug naar de schoolbanken, maar de in de praktijk opgedane kennis en ervaring wordt middels een examen omgezet naar een officieel erkend mbo-diploma.