Met het oog op de maatschappelijke ontwikkelingen willen we bij VPT zo goed mogelijk voor ons personeel zorgen. In de huidige banenmarkt is je personeel niet meer vanzelfsprekend. Je moet goed zijn voor je medewerkers en hen de kans bieden zich te kunnen ontwikkelen bij je organisatie. Dit is waar VPT, Leren & Werken en Sociaal Innovatiecentrum Arbeid de handen ineen slaan om de belangen van het personeel, en daarmee ook de organisatie, zo goed mogelijk te dienen.
Bij VPT zijn we constant bezig het beste in onze medewerkers naar boven te halen. Namens de Fontys Hogeschool Tilburg voor Human Resource Management en Toegepaste Psychologie gaan Thomas Lommers, Thomas Kokken, Remí Thewessen en Koen de Mooij hier mee aan de slag in het kader van hun afstuderen. In dit meerjarig project streven we naar een cultuur waarin de VPT’er intrinsiek gemotiveerd is om zichzelf te blijven ontwikkelen. Het streven is om het resultaat hiervan breed toepasbaar te maken, zodat ook andere MKB’ers hier in de toekomst profijt van hebben .
We kijken uit naar de samenwerking met Leren & Werken en het Sociaal Innovatiecentrum Arbeid om hier een mooi product neer te zetten en een steentje bij te dragen aan de maatschappelijke trends in de regio.
